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差不多好了。哇!看着我们正在流行。挂紧,它走的时间长一点 比平常。

该技能的学生在整个过程中获得的学业的毕业生 假设在小型,中型的工业组织心理学的领导角色, 和大的组织在各个领域 - 技术,制药,医疗 设备,娱乐 - 或工作在全球咨询公司。毕业生还精心准备 追求在工业组织心理学及相关学科的博士学习。

先进的程序 - 39

核心课程 - 30个单位

导致301
个人领导力
引线304
领导复杂的变化
迷幻308
应用心理学研究
迷幻344
Tests & Measurements
迷幻345
组织行为与发展
迷幻349
Executive Coaching Theory & Practice
迷幻352
结构,理论和解决冲突的伦理
迷幻353
解决冲突:技能和技巧
迷幻354
咨询技能
迷幻355
多样性组织

选修课程 - 9个单位

三个以下内容:
人力资源管理302
Acquiring & Retaining Human Resources
人力资源管理306
Learning & Development
人力资源管理308
在工作人员管理伦理
导致303
团队合作组织
导致305
自适应决策
MBA 311
战略分析与设计
MGT 345
业务方面
迷幻320
治疗的沟通和辅导技巧
迷幻361
教练:人际交往能力和实践
迷幻398
实习应用心理学 (1 - 3个单元)
通过业务ageno学校提供额外的课程可以用来满足 在协商这一要求与项目主管和/或学生的学术 顾问。

安排自己的日程

学习成果

艺术在工业组织心理学大师的毕业生将拥有 技能和知识:
  • 了解工业组织心理学的主要理论框架 重点在组织行为学,团队和个人的运作,和领导 在全球范围内。
  • 研究动态和专业实践不断变化的性质,重点是职业生涯 在工业组织心理学,以及人力资源经理人培训, 和管理咨询。
  • 学习评估工具来测量和诊断个人,团队和组织 性能。
  • 探索当代的挑战,比如多样性的组织,管理代 差异和人力资源技术的作用越来越大。

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