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差不多了。哇!看着我们正在流行。挂紧,它走的时间长一点 比平常。

我们听到这一切的时候:当今的商业环境是破坏性的,乱, 不断变化。无论你正在处理一个计划initative,不稳定的行业, 或意外情况,变化是不可避免的。在这种气候下,领导者和管理者 必须帮助员工生存和茁壮成长也。

这四个单元证书的目的是帮助建立和有抱负的管理者构建 员工敬业度和性能在不断变化的环境。培训班 通过从谁多年的经验工作中吸取知识渊博的教师授课 与公共和私营组织,地方和全球非政府组织,非营利组织和政府 机构。

及时研究,相关材料

最近由创意领导中心的研究表明,领导正在演变 和方法侧重于灵活性,协作和集体领导是 有望成为高优先级。这个新兴的领导观为一个包容性 并在整个组织中发生的集体活动强调员工的需要 各级发展自己的领导能力,因为他们对未来的职业生涯做好准备 和角色。

增值到您的组织

训练帮助他人的员工茁壮成长之际的变化将是宝贵的雇主 不管他们的位置。课程强调创新和敏捷性水平 你的技能,并帮助您保持竞争力。

获得学分朝着度

如果你有兴趣继续保持自己的教育,你可以申请在获得学分 此证书向学士学位。

你会走开:

  • 制定并在不同的组织适用的社会和情商能力 上下文
  • 的必要维持雇员接合的因素和条件知识
  • 有关做法的见解,增强参与和组织蓬勃发展
  • 熟悉设计思维原则及其应用
  • 技能,推动企业家思维,创新和创造力
  • 对于接近复杂变化和发展的成果工具

入学要求

请注意,采取了一些课程,证书课程的一部分,将有先决条件。 这些先决条件必须满足(相当于通过课程或转移 通过证书课程之前采取金门课程)就可以完成。

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