•  混合动力

现在就开始


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差不多了。哇!看着我们正在流行。挂紧,它走的时间长一点 比平常。

在一个世界里的技术正在推动不断变化,组织领导 和人的技能发展(olhsd)学位和 证书 程序提供了基本技能的雇主都在寻求,在可以使用的技能 建立一个成功的职业生涯。

你是否发现自己在一个小的bbin官方版app,大型跨国公司,非营利性, 或政府机构,开发批判性思维和情商能力 将加强你的效率和加强你能做出的积极贡献 使。这些都为职业生涯基本技能。

度可以让你建立在你已经完成,在当前的工作, 军队或其他组织设置和创建的个人投资组合 有需求的技能,可以移植到各种地方组织文化, 国家或全球设置。

再加上,olhsd证书在 建立并维持一个组织的成功关系通过改变和破坏管理 在程序设计的最重要的领导和关系来装备你 需要职业成功的技能。

总单元 - 123

39个普通教育单位

必修课程 - 18个单位
UGP 10
通往成功之路 (在程序的第一项要采取)
CRTH 10
批判性思考
英格兰1A
说明文
英格兰1B
研究写作
英格兰120
商务写作
加上下列情况之一:
COMM 35
话音通信
COMM 40
理解沟通
通识教育核心 - 21个单位
艺术50
Contemporary Arts & Culture (或任何其他艺术课程提供)
HIST 50
当代美国经济史 (或任何其它HIST当然提供)
哼哼50
检查人文 (或任何其它的嗡嗡声场提供的)
点燃50
讲故事的原则 (或任何其它点燃过程中提供)
菲尔·50
Professional & Personal Ethics (或任何其他过程菲尔提供)
科幻50
Science, Technology & Social Change (或任何其他过程SCI提供)
SOSC 50
美国政府在21世纪 (或任何其他过程SOSC提供)
要么
 
迷幻10
心理学导论

33个主要单位

基础要求 - 6台
数学20
中级代数
数学40
统计
olhsd要求 - 27个单位
olhs 110
Emotional & Social Intelligence at Work
olhs 111
Engagement, Thriving, & Well-Being in Organizations
olhs 112
Building & Sustaining Team Cohesiveness
olhs 113
Managing Conflict & Crucial Conversations
olhs 114
通过个人,团队和组织有效领导
olhs 115
Diversity & Inclusion in Organizations
olhs 116
Innovation & Creativity in Organizations
olhs 117
Adaptability & Agility in a Disruptive World
olhs 118
领导 & Transformation Through Relationships & Communities

51门选修课

17 3单元上或下分从任何受试者课程。


列出的每个过程进行信贷三个学分,除非另有说明。

学习成果

谁的学生完成学士学位组织领导和人力技能发展 将能够:
  • 设计和制作书面沟通,明确阐明和超前理念, 争论,解决方案和策略。
  • 展示个人关系和合作的人际沟通技巧 使用说服力的讲话,以提供清晰的团队和外部客户项目 方向和超越组织设置的指导。
  • 定位,分析和应用的各种研究方法以信息化优势 和工具,以解决组织问题或衡量一个解决方案的优劣 新兴可能性。
  • 演示如何定量数据的基于团队的使用和解释, 个别评估的数据可以被用于支持专业团队开发 以及加强组织的整体效能。
  • 展示领先的专业知识和领导能力,包括有效 方法和做法影响人员和流程,并且能够加速 员工参与,组织绩效,转换和变化。
  • 开发新的方法和解决存在的问题和新机遇 即加强与民众,观点和文化多样性和包容性 内组织以及这些组织存在的社区。
  • 识别和应用实践,支持创新,创意和设计思维 并且可以产生全身性问题的解决方案,以及利用新兴 机会,影响人,社区和组织。
  • 找出能够解决建设性和管理方法和应用实践 冲突和促进关键对话。
  • 构建敏捷和个人,团队适应性反应,和组织变革 和地方,国家和全球力量产生破坏和内经历 企业和行业设置。

管理,人力资源和国际业务部

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